![\"\"](\"http:\/\/mariusbill.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/LinkedIn-Article-6-Winning-Mindset-final-scaled-1.jpeg\")
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Diese dreiteilige<\/strong> Serie<\/strong> beabsichtigt Sie in diesen schwierigen Zeiten zu unterst\u00fctzen, um einen Winning Mindset zu entwickeln, der Ihnen dabei hilft (wieder) ein erfolgreiches Unternehmen aufzubauen.<\/span><\/p>\n In Teil 1<\/strong> gab ich Ihnen einen kurzen\u00a0\u00dcberblick<\/strong> \u00fcber die neun Elemente<\/strong> des Winning Mindsets, Heute werde ich mich eingehender mit den Elementen 1 – 4<\/strong> befassen.<\/span><\/p>\n \u00dcberblick<\/strong><\/span><\/p>\n Sie werden am meisten von diesem Artikel profitieren, wenn Sie\u2026<\/strong><\/span><\/p>\n \u00dcber jede der folgenden Fragen nachdenken und Sie ihre Antworten aufschreiben. Auf diese Weise werden Sie Klarheit dar\u00fcber gewinnen, worauf Sie sich konzentrieren m\u00fcssen, um ihr Unternehmen auf Erfolgskurs zu bringen.<\/span><\/p>\n \u21d2 Element 1: Vision & Werte<\/strong><\/span><\/p>\n Was ist ihre kurz- und langfristige Vision f\u00fcr ihr Unternehmen?<\/strong><\/span><\/p>\n Die Entwicklung einer auf den Erfolg fokussierten Denkweise (Winning Mindset)<\/strong> erfordert Klarheit und Bewusstheit \u00fcber den Zweck ihres Unternehmens, um eine \u00fcberzeugende und begeisternde Vision zu erschaffen. Verwenden Sie bitte die folgenden 7 Schritte,<\/strong> um eine solche Vision <\/strong>f\u00fcr ihr Unternehmen zu erstellen:<\/span><\/p>\n Schritt 1: Klarheit \u00fcber den Zweck ihres Unternehmens<\/strong><\/span><\/p>\n Schritt 2: Vorgestellte Zukunft ihres Unternehmens<\/strong><\/span><\/p>\n Schritt 3: Erfolg definieren<\/strong><\/span><\/p>\n Schritt 4: Grundwerte<\/strong><\/span><\/p>\n Schritt 5: Zeitskala<\/strong><\/span><\/p>\n Schritt 6: Inspiration<\/strong><\/span><\/p>\n Schritt 7: Konzentrieren Sie sich auf ihren Erfolg<\/strong><\/span><\/p>\n \u21d2 Element 2: Positive Glaubenss\u00e4tze<\/strong><\/span><\/p>\n Wie w\u00fcrde ihr Leben und Unternehmen aussehen, wenn Sie keine Begrenzungen und Einschr\u00e4nkungen mehr h\u00e4tten?<\/strong><\/span><\/p>\n \u00dcbung: Wie man positive Glaubenss\u00e4tze kreiert – Ein dreistufiger Prozess<\/strong><\/span><\/p>\n Um st\u00e4rkende und aufbauende Glaubenss\u00e4tze zu kreieren, m\u00fcssen Sie \u00fcber ihre gegenw\u00e4rtigen Glaubenss\u00e4tze hinausgehen und eventuelle Begrenzungen beseitigen.<\/span><\/p>\n Schreiben Sie f\u00fcr diese \u00dcbung jeden Glaubenssatz auf,<\/strong> den Sie sich vorstellen k\u00f6nnen und denken Sie dar\u00fcber nach. Beziehen Sie Glaubenss\u00e4tze \u00fcber sich selbst, ihr Unternehmen, ihre finanzielle Situation, ihre F\u00e4higkeiten usw. mit ein.<\/span><\/p>\n Schritt 1: Entdecken Sie ihre verborgenen Glaubenss\u00e4tze<\/strong><\/span><\/p>\n Nehmen Sie sich Zeit, um tief zu bohren und ihre begrenzenden Glaubenss\u00e4tze aufzudecken! Denken Sie z.B. \u00fcber m\u00f6gliche Begrenzungen nach. Ich glaube\u2026<\/strong><\/span><\/p>\n Schritt 2: Warum sind diese Glaubenss\u00e4tze wahr?<\/strong><\/span><\/p>\n Schreiben Sie neben jedem Glaubenssatz ihre Antwort auf die folgenden Fragen:<\/strong><\/span><\/p>\n Fragen Sie sich jetzt:<\/strong><\/span><\/p>\n Ist dies nur eine Begrenzung, die ich mir selbst auferlegt habe, weil mir jemand dies gesagt hat oder habe ich es getan, um Schmerzen zu vermeiden?<\/span><\/p>\n Schritt 3: Erstellen Sie neue positive Glaubenss\u00e4tze<\/strong><\/span><\/p>\n Begrenzende Glaubenss\u00e4tze k\u00f6nnen ge\u00e4ndert, gel\u00f6scht, transformiert, neu programmiert und durch positive, aufbauende Glaubenss\u00e4tze ersetzt werden.<\/span><\/p>\n Was m\u00f6chten Sie stattdessen glauben?<\/strong><\/span><\/p>\n Ein guter Anfang ist das Gegenteil eines einschr\u00e4nkenden Glaubenssatzes zu w\u00e4hlen, aber h\u00f6ren Sie da nicht auf. Sie k\u00f6nnen jeden neuen Glaubenssatz so verbessern, dass er sich unterst\u00fctzend und positiv anf\u00fchlt. Probieren Sie diese aufbauenden Glaubenss\u00e4tze aus:<\/strong><\/span><\/p>\n Setzen Sie diesen Prozess t\u00e4glich fort, indem Sie ihre neuen Glaubenss\u00e4tze mindestens zweimal am Tag wiederholen!<\/span><\/p>\n \u21d2 Element 3: SMART-Ziele<\/strong><\/span><\/p>\n Was sind ihre Ziele f\u00fcr die n\u00e4chsten drei Monate, das n\u00e4chste Jahr und f\u00fcr die n\u00e4chsten drei Jahren?<\/span><\/strong><\/p>\n Um einen Winning Mindset zu entwickeln, ist es empfehlenswert, dass Sie SMART-Ziele nutzen:<\/strong> S<\/strong>pecific (spezifisch), M<\/strong>easurable\u00a0(messbar), A<\/b>ttainable (erreichbar), R<\/b>ealistic (realistisch) und T<\/b>imebound (zeitgebunden) Ziele.<\/span><\/p>\n Schritt 1: Spezifische Ziele<\/strong><\/span><\/p>\n Ihr Ziel sollte klar und spezifisch sein. Beantworten Sie beim erstellen ihres Ziels die folgenden Fragen: Was m\u00f6chte ich erreichen? Warum ist mir dieses Ziel wichtig?<\/strong><\/span><\/p>\n Beispiel:<\/strong> Ist jetzt der richtige Zeitpunkt, um die erforderlichen Fortbildungen durchzuf\u00fchren, eine Lizenz zu erwerben und ein gro\u00dfes Netzwerk aufzubauen, dass das Erreichen meines Zieles unterst\u00fctzt?<\/em><\/span><\/p>\n Schritt 2: Messbare Ziele<\/strong><\/span><\/p>\n Sie m\u00fcssen ihre Fortschritte messen, damit Sie motiviert bleiben. Ein messbares Ziel sollte zum Beispiel die Frage beantworten: Woher wei\u00df ich, wann ich mein Ziel erreicht habe?<\/strong><\/span><\/p>\n Beispiel:<\/strong> Ich habe mein Ziel, ein 7-stelliges Unternehmen aufzubauen, erreicht, wenn ich bestimmte Meilensteine erreicht habe, z. B. eine Lizenz bekommen habe, ein unterst\u00fctzendes Netzwerk aufgebaut habe, und 1000 H\u00e4user gewinnbringend verkauft habe, usw.<\/em><\/span><\/p>\n Schritt 3: Erreichbare Ziele<\/strong><\/span><\/p>\n Ihr Ziel muss realistisch und erreichbar sein. Beantworten Sie dazu die folgende Frage: Wie realistisch ist das Ziel basierend auf anderen Einschr\u00e4nkungen, wie z. B. finanziellen Faktoren?<\/strong><\/span><\/p>\n Beispiel:<\/strong> Ist es realistisch, basierend auf meinen vorhandenen Erfahrungen und Qualifikationen, ein 7-stelliges Immobiliengesch\u00e4ft aufzubauen?<\/em><\/span><\/p>\n Schritt 4: Relevante Ziele<\/strong><\/span><\/p>\n Ist Ihnen dieses Ziel wirklich wichtig oder kollidiert es mit anderen Zielen?<\/span><\/strong><\/p>\n Beispiel<\/strong>: Ist jetzt der richtige Zeitpunkt, um die erforderlichen Schulungen durchzuf\u00fchren, eine Lizenz zu erhalten und ein gro\u00dfes Netzwerk aufzubauen, das mein Ziel unterst\u00fctzt?<\/em><\/span><\/p>\n Schritt 5: Zeitgebundene Ziele<\/strong><\/span><\/p>\n Jedes Ziel braucht eine Frist, auf die man sich konzentrieren und auf die man hinarbeiten kann.<\/span><\/p>\n Beispiel:<\/strong> \n
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