Mindset Mastery für Unternehmer – Teil 1: Wie man einen Winning Mindset entwickelt

Was braucht es, um den Winning Mindset zu entwickeln?

Für die Entwicklung einer auf den Erfolg fokussierten Denkweise (Winning Mindset) braucht es eine langfristige Vision, klar definierte Werte und Ziele und positive Glaubenssätze. Es braucht aber auch Konzentration, Ausdauer, Selbstvertrauen, Belastbarkeit, ein dynamisches Selbstbild (Growth Mindset) und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Diese dreiteilige Serie soll Sie in diesen schwierigen Zeiten unterstützen und gleichzeitig dabei helfen, den Winning Mindset zu entwickeln, so dass Sie (wieder) ein erfolgreiches Unternehmen aufbauen können.

Teil 1 dieser Serie gibt Ihnen einen Überblick über die neun Elemente des Winning Mindsets, und Teil 2 und 3 werden sich eingehender mit jedem Element befassen.

Was sind die Vorteile des Winning Mindsets?

Diese Art zu denken, hilft Ihnen dabei alle Hindernisse in ihrem Leben und Unternehmen zu überwinden.

Sie werden am meisten von diesem Artikel profitieren, wenn Sie…

Über jede der folgenden Fragen nachdenken und Sie ihre Antworten aufschreiben. Auf diese Weise werden Sie Klarheit darüber gewinnen, worauf Sie sich konzentrieren müssen, um ihr Unternehmen auf Erfolgskurs zu bringen.

Aus welchen Elementen besteht der Winning Mindset?

⇒ Element 1: Vision & Werte

Was ist ihre kurz- und langfristige Vision für ihr Unternehmen?
Welchen Einfluss möchten Sie auf ihre Gemeinde, ihr Land und die Welt haben?
Was sind ihre fünf zentralen Lebens- und Unternehmenswerte? Listen Sie diese nach Priorität geordnet auf.

⇒ Element 2: Positive Glaubenssätze

Was sind ihre positiven Glaubenssätze? Welche sind die wichtigsten für Sie?
Vergleichen Sie diese mit den negativen Glaubenssätzen.
Wie hindern diese Glaubenssätze Sie daran, Erfolg in ihrem Leben und ihrem Unternehmen zu haben?

⇒ Element 3: Ziele

Was sind ihre Ziele für die nächsten drei Monate, das nächste Jahr und für die nächsten drei Jahre?
Das SMART-System hilft Ihnen dabei spezifische (Specific), messbare (Measurable), erreichbare (Achievable), realistische (Realistic) und zeitgebundene (Time-bound) Ziele zu erstellen.
In meinem nächsten Artikel werde ich das SMART-System an einigen Beispielen näher darstellen.

⇒ Element 4: Fokus

Wie produktiv sind Sie? Bewerten Sie sich auf einer Skala von 1-10. Machen Sie es bitte jetzt!
Wo liegt Ihr Fokus? Ist dieser bei drei, fünf oder sogar zehn Projekten?
Welches Projekt ist für Sie am wichtigsten? Was könnten Sie ändern, um dieses Projekt zu Ende zu bringen?

⇒ Element 5: Ausdauer

Was müssen Sie tun, um ihre Ausdauer zu steigern?
Wie können Sie trotz einiger Rückschläge ihre Ziele erreichen?

⇒ Element 6: Vertrauen

Wie selbstsicher sind Sie auf einer Skala von 1-10? Bewerten Sie sich jetzt!
Welche Gedanken haben Sie, wenn es um ihr Selbstvertrauen geht?

⇒ Element Nr. 7: Dynamisches Selbstbild (Growth Mindset)

Ein dynamisches Selbstbild besteht aus drei verschiedenen Elementen:
- ⇒ Seien Sie offen zu lernen, besser zu werden und zu wachsen
- ⇒ Lassen Sie sich von Rückschlägen motivieren
- ⇒ Tiefe innere Arbeit (Selbsttransformation)
Wie können Sie diese Elemente des Growth Mindsets entwickeln?

⇒ Element Nr. 8: Resilienz & Höchstleistungen unter Leistungsdruck

Was tun Sie täglich, um ihre körperliche, emotionale und geistige Gesundheit aufrecht zu erhalten? Was können Sie ändern, um dies zu erreichen?
Wie können Sie besser Stress abbauen? Schreiben Sie bitte ihre Ideen auf!
Was können Sie ändern, um ausgeglichen zu bleiben, so dass Sie in einer herausfordernden Umgebung gute Leistungen erbringen können?

⇒ Element 9: Kommunikationsfähigkeiten

Bewerten Sie ihre Kommunikationsfähigkeiten auf einer Skala von 1 bis 10. Machen Sie es bitte jetzt!
Welches Feedback haben Sie von ihrem Team und ihren Kunden bzgl. ihrer Kommunikationsfähigkeiten erhalten?
Was müssen Sie lernen oder verbessern, um effektiver kommunizieren zu können?

Zusammenfassung

⇒ Element 1: Vision & Werte (Teil 2)
⇒ Element 2: Positive Glaubenssätze (Teil 2)
⇒ Element 3: Ziele (Teil 2)
⇒ Element 4: Fokus (Teil 2)
⇒ Element 5: Ausdauer (Teil 3)
⇒ Element 6: Vertrauen (Teil 3)
⇒ Element 7: Dynamisches Selbstbild (Teil 3)
⇒ Element 8: Resilienz & Höchstleistungen unter Leistungsdruck (Teil 3)
⇒ Element 9: Kommunikationsfähigkeiten (Teil 3)

Lassen Sie mich bitte wissen, ob dieser Artikel für Sie interessant und hilfreich war. Hinterlassen Sie bitte einen Kommentar!

Wie ich Ihnen helfen kann…

Sind Sie daran interessiert, einen Winning Mindset zu entwickeln, um (wieder) ein erfolgreiches Unternehmen aufzubauen?

Ich stehe Ihnen gern zur Verfügung, um Sie bei der Neuausrichtung ihres Unternehmen auf neue und kreative Weise zu unterstützen.

In diesen schwierigen Zeiten ist es wichtig, alle 9 Elemente zu entwickeln und Ängste und mentale Blockaden in aufbauende und positive Glaubenssätze umzuwandeln.

Ich helfe Ihnen gern dabei, alle 9 Elemente tiefer zu verstehen, um die Vorteile dieser Denkweise voll und ganz zu erfahren.

Sie können mich jederzeit unter meiner deutschen Telefonnummer, per Email, Skype, Facetime, dem Kontaktformular auf meiner Webseite erreichen.

Kontaktieren Sie mich bitte für eine kostenlose 30-minütige Strategiesitzung:

https://nextlevelcoach.as.me/schedule.php

Was Sie im nächsten Artikel erwartet

In Teil 2 werde ich vertieft die Elemente 1- 4 darstellen.

#ausdauer #businesscoach #businesscoaching #coach #coaching #entrepreneur #entrepreneurship #erfolg #fähigkeiten #fokus #führung #glaubenssätze #growthmindset #kommunikation #leadership #mindset #mindsetcoach #mindsetcoaching #mindsetmastery #selbstvertrauen #transformation #unternehmen #unternehmer #vertrauen #vision #werte #winningmindset #ziele #nextlevel #nextlevelscoach #nextlevelcoaching #nextlevelcoach #marius #mariusbill

Diese Artikelserie wurde auch in einem Onlinemagazin veröffentlicht! Klicken Sie bitte auf die folgenden Links, um zum Magazin zu gelangen:

Mindset Mastery Series for Entrepreneurs – Part 1

Mindset Mastery Series for Entrepreneurs – Part 2

What Does it Take to Develop a Winning Mindset?